الاثنين 06/02/2012
08:03 بتوقيت المكلا
إدارة المرأة

إدارة المرأة

تهدف إلى تعزيز وتوفير فرص التعليم الفني والتدريب المهني الموجهة للمرأة والعمل على تعزيز وتوفير برامج في مجال الحرف والصناعات التقليدية وتتولى على وجه الخصوص المهام والاختصاصات التالية:-

1.  اقتراح الدراسات الخاصة بتحديد مجالات وتخصصات عمل المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة وفق طبيعة المحافظة والأنشطة المستحبة لدى المجتمع أن تقوم المرأة بممارستها.

2.  إنشاء وتطوير قاعدة بيانات عن الجهات والمؤسسات والمنظمات المعنية بدعم خدمات التدريب الموجهة للمرأة وذوي الاحتياجات الخاصة وفي الحرف والصناعات التقليدية لتغطي مختلف مديريات المحافظة والمستويات بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة في المكتب.

3.  إنشاء وتطوير قاعدة بيانات تشمل كافة جوانب العرض والطلب لقطاع المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع الإدارات المختصة وكذا بالحرف والصناعات التقليدية ومناطق تواجدها.

4.  تقديم الخدمات الاستشارية الفنية للمستثمرين والداعمين والمهتمين بمجال تدريب المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة وفي الحرف والصناعات التقليدية والاتحادات والمنظمات الحكومية وغير الحكومية بالمشاركة مع الإدارات ذات العلاقة في المكتب.

5.  تنفيذ الدراسات التدريبية للخريجات وتشجيع إقامة مشاريع إنتاجية صغيرة بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة بالمكتب.

6.     أي مهام أخرى تقتضيها وظيفتها أو بمقتضى القوانين والقرارات النافذة أو تكلف بها من قبل المدير العام.

 


  • إقرا ايضاً