2.  إعداد الموازنة السنوية للتدريب والتأهيل على مستوى المحافظة بالتنسيق مع مدراء المعاهد والمراكز.

3.  الإشراف على تنفيذ البرامج لتشغيل مراكز تدريب المدربين.

4. رفع قوائم احتياجات كوادر القطاع الخاص والمشرفين على التدريب التعاوني والتدريب في مواقع العمل والإنتاج إلى الوزارة.

5. توفير البيانات الخاصة بالكادر العامل بالمكاتب والمعاهد والمراكز والرفع بها إلى الوزارة مع استمرار البلاغ عن تعديلاتها.

6.  المشاركة في اختيار المرشحين للبرامج المحلية والخارجية على مستوى المحافظة.

7.  تحديد احتياجات مؤسسات التدريب في المحافظة من المطبوعات والوسائل التعليمية ومتابعة توفيرها.

8. متابعة التطورات التكنولوجية والتقنيات الحديثة في مجال الوسائل التعليمية واقتراح وسائل تعليمية متطورة تسهل عملية تنفيذ المناهج وتحقيق أهدافها.

9.  متابعة تحقيق الاستخدام الأمثل للوسائل التعليمية في المؤسسات التدريبية بالمحافظة.

10. اقتراح دورات تدريبية للمدرسين والمدربين في المحافظة خاصة بطرق وأساليب إعداد وتطوير واستخدام الوسائل التعليمية وأجهزتها المطلوبة.

11. اقتراح خطط وبرامج تنفيذية لتعزيز قدرات المؤسسات التدريبية في المحافظ لإنتاج الوسائل التعليمية بالاستفادة من إمكانياتها الذاتية.

12. متابعة توفير مستلزمات الصيانة وإنتاج الوسائل التعليمية للمؤسسات بحسب الحاجة.

13. القيام بدراسة متغيرات البيئة المحيطة وتحديد متطلباتها من برامج التعليم والتدريب المستمر ووضع الخطط المقترحة لهذا البرامج.

14. تفعيل مشاركة القطاع الخاص والنقابات والجهات ذات العلاقة في إعداد الآراء والمقترحات الهادفة لتطوير نظام التعليم والتدريب المستمر بالمحافظة كنظام حوار للتعليم النظامي.

15. إنشاء قاعدة بيانات بالتنسيق مع إدارة سوق العمل والقطاع الخاص تشمل:-

(أ‌)           برامج التعليم المستمر على مستوى المحافظة.

(ب‌)            البيانات والمعلومات الخاصة بالمؤسسات الإنتاجية الصناعية الزراعية الخدمية..الخ في نطاق المحافظة من حيث:

}نوع المنتج، الجودة، التجهيزات، الكادر ومستوياته...الخ{.

(‌ج)               المعلومات والبيانات الخاصة بالعاطلين عن العمل والمتسربين من التعليم مع بيان مستوياتهم العلمية.

(‌د)               البيانات عن الذين فقدوا أعمالهم.

16. وضع الخطط السنوية للبرامج التدريبية الجديدة للتعليم والتدريب المستمر المطلوب تنفيذها في نطاق المحافظة ومتابعة تنفيذها.

17.       المتابعة المستمرة للتطورات التكنولوجية الحاصلة والمتغيرة في سوق العمل في نطاق المحافظة.

18.   تعزيز العلاقة مع القطاع الخاص وتحفيزه وتوجيهه وكذا العاطلين عن العمل في الانخراط ببرامج التعليم والتدريب المستمر ومساعدته على التعبير والتكييف مع هذا النوع من التدريب.

19.   التنسيق مع القطاع الخاص في تنفيذ بعض برامج التعليم والتدريب المستمر وفق الخطط واللوائح المعتمدة وفي تحديد مواقع تنفيذ هذه البرامج ومدى إسهام القطاع الخاص والجهات الأخرى في تحمل تكاليف التدريب.

20.   رفع مقترحات المكتب والمجلس المحلي للتعليم الفني والتدريب المهني والمؤسسات التعليمية والتدريبية حول تطوير المناهج والبرامج وفقا لاحتياجات سوق العمل.

21.       متابعة المؤسسات التعليمية والتدريبية في تنفيذ المناهج المقرة من الوزارة والتغذية اللاحقة.

22.   مشاركة المكاتب في اختيار المؤسسات التعليمية والتدريبية التي سيتم فيها التجريب للمناهج والبرامج والمواد التعليمية والاختبارات المهنية.

23.   رفع مقترحات المكتب والمؤسسات التعليمية والتدريبية حول قوائم الكتب والمراجع اللازمة لدعم وإثراء وتطوير المناهج.

24.   رفع مقترحات المكتب والمجلس المحلي للتعليم الفني والتدريب المهني والمؤسسات التعليمية والتدريبية حول المهن الجديدة المطلوبة وفقا لاحتياجات سوق العمل المحلي.